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【为官之本】做官•名利•民生
发布：2015-11-11
点击：2795
【为官之本】做官·名利·民生 （什么是官员）
官是从品德、知识、政治意识、贡献精神、组织能力、综合素质较为优秀的公众中选拔产生的。
官员是社会文明、科学进步的领航师，国家人民财产保管员，权益和公道的主持者，以身作则的楷模。
自古以来，由于对权力的管理不够科学规范，官员不仅总是拥有特殊的社会地位，而且还集权力、权势和功名利禄等诸多优势于一身。其为官者也总是以以下三种形态呈现：一、勤政为民的公仆官。二、碌碌无为的平庸官。 三、贪婪腐化的名利官。不过，影响官员形态的决定性因素由制度力来确定。
在现实体制因素背景下，一次做官、一生永逸，低付出、高待遇，无事可做、利益丰厚，无忧患危机。领导懒惰、成年累月闲坐办公室、难见风雨，不管不问份内职责，不了解、不走进现实生活。从而引发许多人扎堆争官做官，以致公职人员队伍臃肿，素质低劣，工作效率低下，官民比例失调，腐败比率过大。
其上层对这类尸位素餐的官员又缺乏有效监查，追责问责敷衍，处罚畸轻，违法乱纪屡屡得不到惩治，进而形成了权力轻狂、滥用职权、不作为、慢作为。甚者，拿民生、环境、资源以权谋私，劳民伤财，巧取豪夺，公然欺上瞒下，严重脱离现实，脱离人民群众，淡漠百姓疾苦等一系列腐败恶性循环现象的凸显。
由于法律制度的缺失，权力被官员挟持，进而形成了权力垄断和权权相护体系利益关系圈，由于这个关系圈牢固又很难被打破，即此形成独揽大权的局面，以致使任人唯贤,任贤唯用规则虚空，让真正的人才不能发挥应有的作用。
官员成为了权霸，形成了无为官员终身霸占领导位置的现象，新的人才不能按合理正常程序得到重用，权力的素质随之越发地低下，逐渐贪腐祸害，由此并引发了一系列链式效应和过多难以解决的社会矛盾与问题。干部加上权权相护体系利益关系圈作用，在出现独揽大权之后，变质，
还有相当一部分公仆连生活常识、社会常识都不懂，他们不清楚自身的职责和责任，哪里还懂体制制度的愿望！如若此等公仆占据系数过大，社稷也就难免会多灾多难和遭殃。回放那些腐败窝案、公然腐败、腐败有理等等，这不仅说明了一些官员愚昧无知，更表明这些人把当官作为了一种享受和捞钱的职业。
再者，官员过度丧失理性，肆意胡作非为，变相打击报复举报群众的现象又长期得不到纠正，助长了官员疯狂践踏民生与贪婪的习性，以致进一步恶化到使其社会公正不能保障，经济调控失衡，贫富地位悬殊，各行业内的腐败高发及危害令人发指的事情的不断涌现，并致使创业、民生、公正等问题难以保障。从而呈现出信访泛滥、仇官仇富，以及产生过多控告与投诉案件长期大量积压等问题。
官员本来应该是大诚于大心，大诚于大谋，大诚于大爱，大诚于大真的表率。是社会文明、科学进步的领航师，国家人民财产保管员，权益和公道的主持者，以身作则的楷模。但是，法律制度却忽略了权力在不同现实环境中的两面性，忽略了对权力进行规范的重要性，以致官员丧失的原本作用，以致他们不知道家国天下的重要性，不知道国家与民族兴盛的意义，不知道自己职责的价值与影响。
另外，随意“刁民”的事件总不了了之，还有些权贵，因钱财来得太过容易，不懂珍惜，自身或家人飙车炫富玩漂移等，给社会安全带来隐患，给他人带来灾难。并且也有一些令人难以置信、过分丧失人性的追求之事还总有发生！所以，国家把关好官员素养的很重要，不然官员随意作恶和贪污腐化也就在所难免了。
再一，不怕黑帮，就怕帮黑；不法权势狼狈为奸之事已不是什么秘密，他们相互勾结沆瀣一气侵吞瓜分国家资产。不仅如此，更为祸害的是滥用决策，一些所谓的“领导”千方百计地没项目也要找出项目来，宁亏国家五千万也要上马烂工程渔“小”利的状况更甚，谁又能将这一现象给终止或下滥用决策普查令！
一些领导假公济私，口是心非，他们天天只揣摩着政策，一心只想着怎么阿谀奉承巴结上级领导，盘算着怎么讨上级干部的欢心升官发财，长期无所事事不干正事，视人民疾苦于不见，将国家法令抛于脑后，占着茅厕不拉屎者居多。
至此可见，官员的作用与反作用，官员本来是社会发展和进步与文明的带头人，但是在机制制约不济的情况下，他们反而成为了祸国殃民的罪魁祸首。
藉此，笔者希望我们的决策者，能够切实重视起启动科学的标准化法制制度建设，坚定科学的体制志向，努力让权力能够恪守规则，让审计监察等权威领域接受民众、媒体的问询和社会检阅，做到公开透明，这样就可以使我们人民辛勤劳动的果实和国家财产得到更好的保护，可以让我们的国家民族事业更科学健康有序地发展，可以让我们的国家和民族事业更加坚实地繁荣昌盛兴旺发达起来。
人性受有效格式模式的约束才能敬畏规则，没有监督限制或监督限制丧失效力，人性必定会放纵、权势也必定会走偏走邪！所以，权力只有在规范的法制下才能为国效力，权力只有在法制的规范下才能不会危害社会。要达到这样的效果，对官员合格率的考核就必须成为一种社会化常态，以此及时清理和罢免不称职的官员，确保官员公务员队伍的整体素质水平，恢复官员公务员正确的思想观念和人生价值观，让官员公务员切切实实成为社会发展和进步与文明的带头人。
发布：2015-11-11 点击：2795
【为官之本】做官·名利·民生 （什么是官员）
官是从品德、知识、政治意识、贡献精神、组织能力、综合素质较为优秀的公众中选拔产生的。
官员是社会文明、科学进步的领航师，国家人民财产保管员，权益和公道的主持者，以身作则的楷模。
自古以来，由于对权力的管理不够科学规范，官员不仅总是拥有特殊的社会地位，而且还集权力、权势和功名利禄等诸多优势于一身。其为官者也总是以以下三种形态呈现：一、勤政为民的公仆官。二、碌碌无为的平庸官。 三、贪婪腐化的名利官。不过，影响官员形态的决定性因素由制度力来确定。
在现实体制因素背景下，一次做官、一生永逸，低付出、高待遇，无事可做、利益丰厚，无忧患危机。领导懒惰、成年累月闲坐办公室、难见风雨，不管不问份内职责，不了解、不走进现实生活。从而引发许多人扎堆争官做官，以致公职人员队伍臃肿，素质低劣，工作效率低下，官民比例失调，腐败比率过大。
其上层对这类尸位素餐的官员又缺乏有效监查，追责问责敷衍，处罚畸轻，违法乱纪屡屡得不到惩治，进而形成了权力轻狂、滥用职权、不作为、慢作为。甚者，拿民生、环境、资源以权谋私，劳民伤财，巧取豪夺，公然欺上瞒下，严重脱离现实，脱离人民群众，淡漠百姓疾苦等一系列腐败恶性循环现象的凸显。
由于法律制度的缺失，权力被官员挟持，进而形成了权力垄断和权权相护体系利益关系圈，由于这个关系圈牢固又很难被打破，即此形成独揽大权的局面，以致使任人唯贤,任贤唯用规则虚空，让真正的人才不能发挥应有的作用。
官员成为了权霸，形成了无为官员终身霸占领导位置的现象，新的人才不能按合理正常程序得到重用，权力的素质随之越发地低下，逐渐贪腐祸害，由此并引发了一系列链式效应和过多难以解决的社会矛盾与问题。干部加上权权相护体系利益关系圈作用，在出现独揽大权之后，变质，
还有相当一部分公仆连生活常识、社会常识都不懂，他们不清楚自身的职责和责任，哪里还懂体制制度的愿望！如若此等公仆占据系数过大，社稷也就难免会多灾多难和遭殃。回放那些腐败窝案、公然腐败、腐败有理等等，这不仅说明了一些官员愚昧无知，更表明这些人把当官作为了一种享受和捞钱的职业。
再者，官员过度丧失理性，肆意胡作非为，变相打击报复举报群众的现象又长期得不到纠正，助长了官员疯狂践踏民生与贪婪的习性，以致进一步恶化到使其社会公正不能保障，经济调控失衡，贫富地位悬殊，各行业内的腐败高发及危害令人发指的事情的不断涌现，并致使创业、民生、公正等问题难以保障。从而呈现出信访泛滥、仇官仇富，以及产生过多控告与投诉案件长期大量积压等问题。
官员本来应该是大诚于大心，大诚于大谋，大诚于大爱，大诚于大真的表率。是社会文明、科学进步的领航师，国家人民财产保管员，权益和公道的主持者，以身作则的楷模。但是，法律制度却忽略了权力在不同现实环境中的两面性，忽略了对权力进行规范的重要性，以致官员丧失的原本作用，以致他们不知道家国天下的重要性，不知道国家与民族兴盛的意义，不知道自己职责的价值与影响。
另外，随意“刁民”的事件总不了了之，还有些权贵，因钱财来得太过容易，不懂珍惜，自身或家人飙车炫富玩漂移等，给社会安全带来隐患，给他人带来灾难。并且也有一些令人难以置信、过分丧失人性的追求之事还总有发生！所以，国家把关好官员素养的很重要，不然官员随意作恶和贪污腐化也就在所难免了。
再一，不怕黑帮，就怕帮黑；不法权势狼狈为奸之事已不是什么秘密，他们相互勾结沆瀣一气侵吞瓜分国家资产。不仅如此，更为祸害的是滥用决策，一些所谓的“领导”千方百计地没项目也要找出项目来，宁亏国家五千万也要上马烂工程渔“小”利的状况更甚，谁又能将这一现象给终止或下滥用决策普查令！
一些领导假公济私，口是心非，他们天天只揣摩着政策，一心只想着怎么阿谀奉承巴结上级领导，盘算着怎么讨上级干部的欢心升官发财，长期无所事事不干正事，视人民疾苦于不见，将国家法令抛于脑后，占着茅厕不拉屎者居多。
至此可见，官员的作用与反作用，官员本来是社会发展和进步与文明的带头人，但是在机制制约不济的情况下，他们反而成为了祸国殃民的罪魁祸首。
藉此，笔者希望我们的决策者，能够切实重视起启动科学的标准化法制制度建设，坚定科学的体制志向，努力让权力能够恪守规则，让审计监察等权威领域接受民众、媒体的问询和社会检阅，做到公开透明，这样就可以使我们人民辛勤劳动的果实和国家财产得到更好的保护，可以让我们的国家民族事业更科学健康有序地发展，可以让我们的国家和民族事业更加坚实地繁荣昌盛兴旺发达起来。
人性受有效格式模式的约束才能敬畏规则，没有监督限制或监督限制丧失效力，人性必定会放纵、权势也必定会走偏走邪！所以，权力只有在规范的法制下才能为国效力，权力只有在法制的规范下才能不会危害社会。要达到这样的效果，对官员合格率的考核就必须成为一种社会化常态，以此及时清理和罢免不称职的官员，确保官员公务员队伍的整体素质水平，恢复官员公务员正确的思想观念和人生价值观，让官员公务员切切实实成为社会发展和进步与文明的带头人。
官是从品德、知识、政治意识、贡献精神、组织能力、综合素质较为优秀的公众中选拔产生的。
官员是社会文明、科学进步的领航师，国家人民财产保管员，权益和公道的主持者，以身作则的楷模。
自古以来，由于对权力的管理不够科学规范，官员不仅总是拥有特殊的社会地位，而且还集权力、权势和功名利禄等诸多优势于一身。其为官者也总是以以下三种形态呈现：一、勤政为民的公仆官。二、碌碌无为的平庸官。 三、贪婪腐化的名利官。不过，影响官员形态的决定性因素由制度力来确定。
在现实体制因素背景下，一次做官、一生永逸，低付出、高待遇，无事可做、利益丰厚，无忧患危机。领导懒惰、成年累月闲坐办公室、难见风雨，不管不问份内职责，不了解、不走进现实生活。从而引发许多人扎堆争官做官，以致公职人员队伍臃肿，素质低劣，工作效率低下，官民比例失调，腐败比率过大。
其上层对这类尸位素餐的官员又缺乏有效监查，追责问责敷衍，处罚畸轻，违法乱纪屡屡得不到惩治，进而形成了权力轻狂、滥用职权、不作为、慢作为。甚者，拿民生、环境、资源以权谋私，劳民伤财，巧取豪夺，公然欺上瞒下，严重脱离现实，脱离人民群众，淡漠百姓疾苦等一系列腐败恶性循环现象的凸显。
由于法律制度的缺失，权力被官员挟持，进而形成了权力垄断和权权相护体系利益关系圈，由于这个关系圈牢固又很难被打破，即此形成独揽大权的局面，以致使任人唯贤,任贤唯用规则虚空，让真正的人才不能发挥应有的作用。
官员成为了权霸，形成了无为官员终身霸占领导位置的现象，新的人才不能按合理正常程序得到重用，权力的素质随之越发地低下，逐渐贪腐祸害，由此并引发了一系列链式效应和过多难以解决的社会矛盾与问题。干部加上权权相护体系利益关系圈作用，在出现独揽大权之后，变质，
还有相当一部分公仆连生活常识、社会常识都不懂，他们不清楚自身的职责和责任，哪里还懂体制制度的愿望！如若此等公仆占据系数过大，社稷也就难免会多灾多难和遭殃。回放那些腐败窝案、公然腐败、腐败有理等等，这不仅说明了一些官员愚昧无知，更表明这些人把当官作为了一种享受和捞钱的职业。
再者，官员过度丧失理性，肆意胡作非为，变相打击报复举报群众的现象又长期得不到纠正，助长了官员疯狂践踏民生与贪婪的习性，以致进一步恶化到使其社会公正不能保障，经济调控失衡，贫富地位悬殊，各行业内的腐败高发及危害令人发指的事情的不断涌现，并致使创业、民生、公正等问题难以保障。从而呈现出信访泛滥、仇官仇富，以及产生过多控告与投诉案件长期大量积压等问题。
官员本来应该是大诚于大心，大诚于大谋，大诚于大爱，大诚于大真的表率。是社会文明、科学进步的领航师，国家人民财产保管员，权益和公道的主持者，以身作则的楷模。但是，法律制度却忽略了权力在不同现实环境中的两面性，忽略了对权力进行规范的重要性，以致官员丧失的原本作用，以致他们不知道家国天下的重要性，不知道国家与民族兴盛的意义，不知道自己职责的价值与影响。
另外，随意“刁民”的事件总不了了之，还有些权贵，因钱财来得太过容易，不懂珍惜，自身或家人飙车炫富玩漂移等，给社会安全带来隐患，给他人带来灾难。并且也有一些令人难以置信、过分丧失人性的追求之事还总有发生！所以，国家把关好官员素养的很重要，不然官员随意作恶和贪污腐化也就在所难免了。
再一，不怕黑帮，就怕帮黑；不法权势狼狈为奸之事已不是什么秘密，他们相互勾结沆瀣一气侵吞瓜分国家资产。不仅如此，更为祸害的是滥用决策，一些所谓的“领导”千方百计地没项目也要找出项目来，宁亏国家五千万也要上马烂工程渔“小”利的状况更甚，谁又能将这一现象给终止或下滥用决策普查令！
一些领导假公济私，口是心非，他们天天只揣摩着政策，一心只想着怎么阿谀奉承巴结上级领导，盘算着怎么讨上级干部的欢心升官发财，长期无所事事不干正事，视人民疾苦于不见，将国家法令抛于脑后，占着茅厕不拉屎者居多。
至此可见，官员的作用与反作用，官员本来是社会发展和进步与文明的带头人，但是在机制制约不济的情况下，他们反而成为了祸国殃民的罪魁祸首。
藉此，笔者希望我们的决策者，能够切实重视起启动科学的标准化法制制度建设，坚定科学的体制志向，努力让权力能够恪守规则，让审计监察等权威领域接受民众、媒体的问询和社会检阅，做到公开透明，这样就可以使我们人民辛勤劳动的果实和国家财产得到更好的保护，可以让我们的国家民族事业更科学健康有序地发展，可以让我们的国家和民族事业更加坚实地繁荣昌盛兴旺发达起来。
人性受有效格式模式的约束才能敬畏规则，没有监督限制或监督限制丧失效力，人性必定会放纵、权势也必定会走偏走邪！所以，权力只有在规范的法制下才能为国效力，权力只有在法制的规范下才能不会危害社会。要达到这样的效果，对官员合格率的考核就必须成为一种社会化常态，以此及时清理和罢免不称职的官员，确保官员公务员队伍的整体素质水平，恢复官员公务员正确的思想观念和人生价值观，让官员公务员切切实实成为社会发展和进步与文明的带头人。
